1936年冬季，在陕北的保安地区，徐海东和毛泽东进行了一次颇具启示性的对话，讨论的是一名基层将领是否适合担任更重要的职务。这次谈话并不长，主要集中在徐海东对一名叫张绍东的部下的看法。徐海东当时是红十五军团的主要指挥官，面对国民党军的压力和部队的困境，寻找能够为战斗指挥和带领前进的将领显得尤为重要。
徐海东以往的经历使他在军事指挥上颇具威望，他十分欣赏张绍东，认为他在战斗中表现得勇敢且具备指挥能力，能够有效地带领士兵。但毛泽东在听到张绍东的名字后却提出异议，认为他在作风方面存在问题，不宜轻易重用。对此，徐海东尝试为张绍东辩护，强调经过严格教育后可能会有所改变。
两人观点的冲突在于对于将领评价的标准不同。徐海东更注重战场上的勇敢表现，而毛泽东则更关心将领在长期斗争中的忠诚和坚定。毛泽东认为，在战争年代勇敢固然重要，但并非全部，一名优秀将领还需要有政治立场和良好的品德。徐海东对毛泽东的看法有所保留，尽管如此，张绍东在后来的部队建设中仍有机会继续表现。 龙8头号玩家国际
然而，随着八路军的扩编和干部调整，张绍东在1938年与其他人员发生叛变，企图投靠国民党。这一事件虽然未造成大规模影响，但对部队的士气和团结造成了严重打击。经过这次教训，徐海东意识到自己在用人判断上犯了错误，他曾向毛泽东表达悔意，而毛泽东则更加关注如何防止此类问题重演。
红军和八路军对于干部的任用标准不再单纯依据个人的战斗表现，而是看重能否在集体中执行命令与服从组织的重要性。张绍东的事件后成为教育的重要案例，提醒干部和战士明白组织纪律的重要性，不能仅仅依靠个人魅力来维系团体。
总之，徐海东擅长军事指挥，但在判断人才时常受感情影响；而毛泽东则认为政治立场和道德修养同样重要。最终，人民军队逐步形成了以德为先的干部选拔原则，这一原则的确立是源于丰富的经验和教训，强调在无法监督的情况下，干部的道德和政治态度同样关键。 龙8头号玩家国际
