当前社会内卷现象引发了广泛讨论，一些网友认为这种内卷状态可能会持续到2040年。相关评论和数据反映出许多人在职场中的焦虑。根据国家统计局的数据，到2025年，全国企业的平均每周工作时间将达到48.6小时，调查显示近40%的职场人几乎每天都加班。在我曾工作的公司中，只有我按时下班，其余的同事都在加班，其中有些是真实的工作需求，而另一些则是在“表演”加班。
关于内卷可能延续至2040年的观点由一位人口研究专家提出。他指出，2016年是我国最后一个生育率较高的年份，届时新生儿约1800万，而到2025年这个数字预计将减半，只有800万。这意味着，随着这批人进入职场，未来可能会出现竞争减弱的情况，从而减缓内卷现象。
然而，内卷是否真的是由于人口众多造成的？可以观察到，招聘难与失业难并存的现象并不单纯是因为人多或岗位少，而是适合的好岗位稀缺。这些岗位通常能够提供体面的收入、休息时间、尊严及发展机会。 龙8头号玩家国际
以我认识的一位制造业老板为例，他在行业中遭遇激烈的价格竞争，虽然大家都清楚降价的后果，但没有一家公司敢先停止这种行为。数据表明，如国盛证券的研报所提到，供大于求导致产能利用率低，企业被迫进入价格战，进而影响利润。
同时，当前经济下行使多个行业收缩，如教育培训行业的崩溃使得很多人挤向公务员岗位，而互联网行业的收缩又推动了更多人进入国企。这种情况造成了每一次行业收缩时，人才涌入更狭窄的渠道。
虽然老龄化加剧带来了养老、医疗和社区照护等领域的需求增长，但这些领域并不需要竞争。而是更多依赖于愿意从事的人。 龙8头号玩家国际
至于2024年内卷会否结束，结果尚不可知。我认为，当我们不再用他人的标准来衡量自己时，内卷对个体的影响会大大减轻。环境固然重要，但生活的选择权在于我们自己。感谢阅读，期待大家的见解和互动。
